“為了維護我們的權(quán)益，政府工作人員遠赴上海溝通協(xié)調(diào)，幫我們要回了工資。我們非常感動！”2月6日，回想起春節(jié)前領(lǐng)到工資時的場景，羅某某激動地說。

2023年4月，寶雞市陳倉區(qū)人力資源和社會保障局接到群眾投訴，其所工作的某大眾4S店拖欠工資。經(jīng)核實，該公司因經(jīng)營困難歇業(yè)閉店，共拖欠31名勞動者工資33萬余元。

在經(jīng)過法定程序、多方督促、人民法院強制執(zhí)行后，此案由于無可供執(zhí)行財產(chǎn)依法中止執(zhí)行。為31名勞動者拿到應(yīng)得報酬，成為陳倉區(qū)人力資源和社會保障局工作人員心頭的一件大事。

在多次與該公司負責(zé)人溝通中，陳倉區(qū)人力資源和社會保障局了解到，該公司上級銷售公司仍有部分債權(quán)未作清算。陳倉區(qū)人力資源和社會保障局與陳倉區(qū)人民法院會商成立聯(lián)合追薪小組，遠赴外地實地核查，留存證據(jù)。

“追薪小組以‘情’為先、以‘理’為主、以‘法’為盾，據(jù)理力爭，反復(fù)磋商，最終，該公司上級單位同意盡快結(jié)算涉事公司剩余返利。2024年11月底，31名勞動者工資全部發(fā)放到位?！标悅}區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察員李寧說。

2024年以來，陳倉區(qū)人力資源和社會保障局聚焦農(nóng)民工欠薪維權(quán)問題，以政府投資項目、國企項目欠薪為重點，全面開展排查整治，在釋法警示、摸排督改、源頭預(yù)防、聯(lián)動共治上持續(xù)用力，1000余件欠薪問題得到解決。

“在日常監(jiān)管中，我們梳理各階段農(nóng)民工維權(quán)熱點、分析重復(fù)線索問題根源，形成項目企業(yè)規(guī)范用工清單，在每一次下沉工地、接待來訪中，反復(fù)講、勤指導(dǎo)，督促企業(yè)健全治欠保支制度，讓保障農(nóng)民工工資支付成為企業(yè)自覺履責(zé)的紅線和底線?！崩顚幷f。

工程建設(shè)領(lǐng)域勞動力密集，易產(chǎn)生欠薪情況。陳倉區(qū)人力資源和社會保障局從源頭預(yù)防發(fā)力，聯(lián)合陳倉區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織開展保障農(nóng)民工工資支付工作規(guī)范化管理培訓(xùn)，幫助企業(yè)梳理工程管理、用工保障潛在風(fēng)險，及時彌補政策執(zhí)行漏洞。

“這些錢對我們來說特別重要，孩子上學(xué)就等這些錢。之前，我還不知道什么時候能要回來，沒想到這么快就解決了?！鞭r(nóng)民工康某激動地說。

“我們還要對已化解問題和正在化解問題的處理情況開展跟蹤回訪，督促職能部門履行社會責(zé)任，確保專項整治取得實效，切實維護好廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。”陳倉區(qū)人力資源和社會保障局工作人員齊永峰說。

“集中力量化解欠薪積案陳案，統(tǒng)籌推進欠薪的源頭治理和系統(tǒng)治理，‘一盤棋’破解欠薪難題，是我們的職責(zé)所在，也是群眾的殷切期盼。我們將繼續(xù)當(dāng)好‘護薪人’，撐起‘安薪傘’，讓社會公平正義與和諧穩(wěn)定得到更加堅實的保障?！标悅}區(qū)人力資源和社會保障局副局長陳海寧說。（陜西日報）

編輯：劉慧