為深化營商環(huán)境突破年活動，推動包容審慎監(jiān)管，寶雞市衛(wèi)健委以職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作為抓手，積極探索推進“教育引導、限期改正、逾期處罰” 惠企服務(wù)型執(zhí)法方式。

一是加強教育培訓，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念。分層級多輪次組織開展行政執(zhí)法隊伍職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督培訓，通過學先進地區(qū)，學先進理念，聚焦用人單位職業(yè)病危害分級、風險評估方法、用人單位自查評估及優(yōu)化監(jiān)管服務(wù)機制等方面，實現(xiàn)“執(zhí)法式監(jiān)管”向“服務(wù)式監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，極大提升了職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和監(jiān)管效能，為實施分類監(jiān)督執(zhí)法打下良好基礎(chǔ)。

二是推行差異監(jiān)管，積極探索服務(wù)型執(zhí)法。印發(fā)《關(guān)于開展用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估工作的通知》，以全面覆蓋、重點突破為原則，按照職業(yè)病風險、職業(yè)衛(wèi)生管理狀況以及職業(yè)病危害綜合風險三項主要內(nèi)容，將用人單位分為甲、乙、丙三類，分門別類建立檔案，動態(tài)實施差異化監(jiān)管，對甲類企業(yè)實現(xiàn)“無事不擾”，對乙類企業(yè)堅持常規(guī)抽查，對丙類企業(yè)進行嚴格執(zhí)法監(jiān)管的同時，有針對性的提出合理改進建議，既切實保護勞動者健康又兼顧用人單位權(quán)益。

三是強化普法宣傳，提升職業(yè)病防治水平。堅持預防為主，防治結(jié)合的方針，以“職業(yè)病防治法宣傳周”為契機，以“普法執(zhí)法并重，服務(wù)監(jiān)管同行”為原則，利用官網(wǎng)媒介推廣職業(yè)病防治知識，力促宣傳教育進企業(yè)、進車間，不斷提升職業(yè)病防治知識宣講效能，“教育引導”整改不到位的企業(yè)，未履行職業(yè)病危害項目申報等法定義務(wù)的企業(yè)“限期整改”，以教育促改進，讓行政執(zhí)法與企業(yè)管理協(xié)同共進，以服務(wù)型執(zhí)法新模式推動全市職業(yè)病防治水平整體提升。（寶雞市衛(wèi)生健康委員會）

編輯：李雪彤