近日，一條“24歲就當(dāng)上村支書”的短視頻登上全網(wǎng)熱搜。緊跟熱點(diǎn)，年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新聞成為各大媒體的“流量密碼”，紛紛將聚光燈和版面留給了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年輕人。在宣傳“光環(huán)”的加持下，農(nóng)村生活仿佛成為了田園生活、詩情畫意的代名詞。

在輿論的熱度過后，冷靜分析會(huì)發(fā)現(xiàn)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)壓力，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為年輕人提供了一項(xiàng)新的選擇，但這份選擇遠(yuǎn)不是直通成功的人生捷徑。和城市相比，鄉(xiāng)村的“軟硬件”較差，無論就業(yè)、創(chuàng)業(yè)都不容易，加之社保福利等機(jī)制的不完備，不免讓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)陷入“進(jìn)退維谷”的憂慮當(dāng)中。找準(zhǔn)問題焦點(diǎn)才能靶向施策，鄉(xiāng)村留住年輕人還需實(shí)打?qū)嵉恼叽胧┡c資金投入。

鄉(xiāng)村留住年輕人需以“鄉(xiāng)情”引人。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。只有打造良好人才生態(tài)，才能為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。當(dāng)下的年輕人思路廣、頭腦活，再加之受教育時(shí)間長(zhǎng)，很容易接受新事物新理念，而這種思想觀念上的“新”，正是發(fā)展相對(duì)滯后的農(nóng)村所需要的。同時(shí)，當(dāng)下的年輕人對(duì)故鄉(xiāng)有一份浸透在血液中的感情，這份感情便是回報(bào)故鄉(xiāng)最好的源泉。要不拘一格擴(kuò)寬來源，鼓勵(lì)熱心農(nóng)村發(fā)展的在外創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)畢業(yè)生、能人商人、退伍軍人等，回到家鄉(xiāng)投資興業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們發(fā)展致富。同時(shí)打破城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)的制度藩籬，建立引得進(jìn)、留得住、用得好的長(zhǎng)效機(jī)制，大力發(fā)展以新型職業(yè)農(nóng)民、適度經(jīng)營(yíng)規(guī)模、作業(yè)外包服務(wù)與綠色農(nóng)業(yè)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)村三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，給農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)與增收機(jī)會(huì)。

鄉(xiāng)村留住年輕人需以“事業(yè)”育人。把農(nóng)村青年人才招引回鄉(xiāng)只是第一步，做好育人、留人文章才是關(guān)鍵。要把握青年人才有頭腦有熱情有創(chuàng)造力、敢闖敢試敢干的特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行培育，著力提升專業(yè)技能和致富帶富能力，幫助鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)多元化振興路徑?？梢酝ㄟ^落實(shí)一系列鄉(xiāng)村人才激勵(lì)優(yōu)惠政策，在培育引導(dǎo)、要素保障、金融服務(wù)、財(cái)政支持、項(xiàng)目評(píng)定、基地建設(shè)、人才評(píng)價(jià)等方面給予鄉(xiāng)村人才有力保障和支持，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，有針對(duì)性地給予政策支持和技術(shù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等類別的致富帶頭人，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)村民共同致富。

鄉(xiāng)村留住年輕人需以“政策”留人。習(xí)近平總書記指出，要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。農(nóng)村青年人才精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng)，要幫助他們把干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)搭起來，就必須均衡教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)，讓農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民享有平等的公共服務(wù)。同時(shí)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，探索開展鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，對(duì)包括從事適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、電商營(yíng)銷人員等各類鄉(xiāng)村人才開展農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等職稱評(píng)價(jià)，通過政策支持、巧搭平臺(tái)、改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制等，吸引各類青年人才進(jìn)入鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手，共同營(yíng)造對(duì)青年人才更為“友好”的成長(zhǎng)環(huán)境，讓青年人才的鄉(xiāng)村振興之路越走越寬。

有了播種夢(mèng)想的土地，就能孕育無限可能、無限希望。讓鄉(xiāng)村與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年“雙向奔赴”，青春之花必將在田間地頭絢麗綻放，共同繪就產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美好圖景。（寶雞新聞網(wǎng)評(píng)論員 惠耀輝）

編輯：賀雅楠